4月3日，和众集团人力行政部组织开展新员工入职培训，目的是使入职人员了解企业文化和公司的规章制度，尽快熟悉工作环境，胜任岗位需求。

一直以来，学习与创新，是驱动和众集团持续向前发展的核心力量，创新是企业的生命力，带来源源不绝的发展动力，学习是创新的源泉，带来广阔的视野、远大的目标、优秀的管理经验和团队的凝聚力。因此，学习与创新均被写入了和众企业文化。

学习没有止境，创新也没有止境。创建学习型企业是企业实现稳定和谐可持续发展的必由之路，这也是和众人不变的初心。学习，一方面使企业焕发生机，具备不断改进的能力；另一方面，学习更是实现员工与工作的真正融合，有利于员工成熟度的提高和实现自我价值。我们有理由相信，通过迈向学习型企业的种种努力，和众人一定会摸索出一种不断创新、不断进步的新观念，从而使和众日新月异，不断适应市场形势，创造出更绚烂的未来。