和众集团召开2020年度工作汇报会
发稿时间:2021-2-11 12:50:07 来源:和众集团 

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2月8日,和众集团组织召开2020年度工作汇报会,集团领导班子成员、各职能部门管理者、集团所属各分、子公司及项目部负责人参加了会议。



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集团职能部门汇报

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集团财务部部长王静汇报了集团各单位2020年的指标完成情况。2020年集团财务部严格集团及所属公司的财务管理标准,定期检查、监督执行情况,提出整改要求;依据审批通过的年度资金预算额度,支付各类费用项目;对预算外项目做好立项管控,合理调配资金;配合集团各职能部门,对管理范围内的财务指标情况予以及时提示,为职能部门管控提供数据支持;提升财务管理服务水平,按周、月、季、年分段提供各单位财务相关数据,提示各单位负责人及时调整经营状态。


集团经营管理部部长范耀俊做2020年年度工作汇报。2020年集团经营管理部与各单位负责人在疫情期间制定新的工作策略,充分利用现有资源,严格控制各项费用,带领团队将疫情期间的损失降到最低。 2021年,经营管理部将按照“运转有序、协调有力、督办有效”的标准,充分履行部门职能,发挥管理与服务作用,严格落实各项规章制度,积极协调独立法人单位、独立经营单位主营业务的推进落实工作,切实加强内部管理,确保集团各项经济指标和工作任务的圆满完成。

集团党总支副书记高嘉羚做党群部2020年年度工作汇报。2020年,在集团党总支、领导班子、下属各单位领导及全体员工的大力支持下,党群部坚决落实上级各项决策部署,把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上,坚持从小事做起,努力提高自身的政治素养和工作水平,协助总支书记、集团班子圆满完成各项工作。2021年,集团党群部将继续抓好党员干部教育和监督管理工作,纵深推进全面从严治党;继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,全面净化党内政治生态;继续抓好群团组织工作,构建和谐党群干群关系,继续真抓实干、攻坚克难,勇于担当。时刻谨记初心、牢记使命,扎扎实实做好每一项工作,为集团发展作出新贡献!

集团物流事业部部长张旭东做2021年年度工作展望。2021年,和众物流的发展思路是通过发展快速消费品及城市民生需求相关客户资源,发展医药物流、电商物流、冷链物流、连锁服务行业物流、托拍货位式仓储管理模式成为北京区域个性化服务物流服务商;通过整合现有客户资源,围绕地区各分公司发展属地仓支配业务,成为京津冀地区省时、省钱、省力的优秀物流服务商。

集团安技部主管陈娟做2020年年度工作汇报。2020年根据和众集团年初制定的培训目标及上级部门的相关部署要求,安技部完成安全教育培训共计15次;根据不同时期性质相继召开安全例会共计25次;根据节气变化、重点时期的安全防范要求,下发提示告知类信息共计18次。集团安技部严抓安全生产,安全责任层层分解,安全职责人人明确,一年来未发生重大责任事故。2021年,集团安技部将继续加强安全管理工作,提高对安全制度的执行力,切实做好“保安全 促发展”的工作,为集团的健康稳定发展保驾护航。

集团行政人事部副部长秦峰做2020年年度工作汇报。2020年行政人事部,通过优化流程、减少冗员等措施,严格限制和减少人力资源成本支出,及降低人力资源的无效损耗;通过组织培训,体现了和众是一所学校的企业文化,增强了团队的凝聚力与执行力。2021年,行政人事部要进一步加强理论和业务知识的学习,提高业务技能。以严管理、深关爱”为宗旨,更好的为集团及下属各单位服务。以更负责的工作态度,更专业的人事技能,来提高行政人事部的工作质量和效率。

集团法务部部长李烨做2020年年度工作汇报。2020年,集团法务部完成对集团及下属单位各项规章制度是否符合法律、法规以及国家政策,并对规章制度的体例结构、条款文字是否符合规定进行合规性审查,全年共计完成各类合同和法律文件OA线上审核400余份,制作各类合同文件和法律文件800余份。2021年,将与集团及下属单位业务部门、人力行政部门建立涉诉案件风险预警机制,提前化解日常工作中可能产生的法律风险。通过法律工作前置和管理人员的法律培训,提前参与业务活动或人力行政日常工作,提示和防范可能发生的法律风险,通过案例分享和风险防范培训提升中层以上管理人员的法律意识和风险防控能力。

集团战略发展部经理赵峰做2020年年度工作汇报。2020年战略部围绕酷车小镇的产业定位组织策划了,2020和众集团迎春年会、2020酷车国际文化节、第二届“中国汽车后市场产业发展国际论坛等活动,提升酷车小镇的品牌知名度,并通过抖音,公众号,纸媒体等形式精准、高效地推送企业、客户动态,通过提升自身的关注度和知名度,加强了企业品牌的社会影响力。2021年,战略部将及时跟进汽车工程师孵化基地项目,进行课程设定、宣传推广、基地建设、数字教学开发、教育品牌化建设等工作,并推进智慧小镇数字化建设,构建智慧小镇服务平台和会员体系建设。




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集团所属运营部门汇报

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和众物流公司总经理郭海龙做2020年年度工作汇报。2020年和众物流全体管理者及员工积极防控疫情,保障正常生产,在克服腾退等不利因素下,顺利完成搬迁,通过优化组织架构及人员结构,明确了责任,通过成本控制,优化流程,降低了运营成本,通过业务开发,引进了一些新客户,增加了收入。2021年,将实行标准化管理、推行目标管理、完善工资及奖励制度,奖勤罚懒,优胜劣汰;梳理现有运营流程,去除不合理环节,增加跨部门协作可实现性,推动成本控制,提升运营效率;启动系统库存结构及品类优化功能,开发系统同行业车辆、仓库及劳务信息共享功能;拜访现有重点客户,推进客户满意度调查,提供整体供应链管理服务;开发新能源车企、高端酒类、图书、服装、建材等其它行业业务,形成新的业务增长点。


和众内蒙公司总经理杜春生做2020年年度工作汇报。2020年,在整体经济下滑的大环境里,内蒙和众在集团的领导和全体员工共同努力下,较好的完成了今年的经济指标。随着物流业不断的转型升级,客户又给我们提出来更高的服务需求,以前点到点的整车运输已经不适合当今的消费市场,中间环节多,成本高,我们要为客户做的就是省时、省力、省钱,一线多点运输,以北京为依托,落地分拨至各省各县,省去仓储环节,客户对我们提供的服务放心了,才能与我们更好的合作,我们与客户才能达到共赢的最终目标。

和众华泰出租公司总经理孙德顺做2020年年度工作汇报。2020年华泰出租公司在集团的正确领导下,以规范经营、安全行车、优质服务为总体要求,认真执行“十六字方针”,积极贯彻落实上级部门的各项工作部署,圆满地完成了上级布置的各项任务。在未来和众华泰出租将会随着疫情的发展,实时调整相关措施,并积极掌握各项国家优惠政策。在保证公司工作安全,稳定,有序运行下,公司全体员工有决心、有信心完成2021年的经济指标,为集团发展做出贡献。

和众爱车公司总经理祁伟做2020年年度工作汇报。2020年国家出台车辆指标调控政策,致使大众更新车辆的速度加快,据了解,为配合销售一些4S店推出赠送3-5年的维护保养项目,导致二类维修企业的进厂量降低。2021年,和众爱车将在原有业务的基础上,加大车辆美容项目的推广,把该项目做实,做精,做细,促全年营业额的增加;计划增加怀旧老车收购,销售,翻新业务,通过介入新的行业领域,在后疫情时代化“危”为“机”。

集团副总裁、京能和众公司总经理商绍辉做2020年年度工作汇报。京能和众在2020年完成了股东会下达的1000个车位任务目标,在新的一年京能和众将延续2020年的工作,配合政府审批工作,将已签订意向的600个泊位落地,并制定新的工作目标,拓展自己的项目自主运营,以京能和众利益最大化引入资金落实项目。通过前期扫街、考察、调研大量工作的基础,初期调研记录的项目已达100余个并存在很多的潜在项目约40个,2021年京能和众将重点推进潜在项目,以自主运营为首要目标,将京能和众的利益放在首位,力争在本年度取得收益,争取完成或超越股东会的任务目标。

和众文化公司总经理全鸿锟做2020年年度工作汇报。2020年,和众文化公司不论是管理流程还是制作流程都已形成可持续性的稳定发展,为未来的高速发展和纵向转型打下了坚实的基础,以制代投或者现金入股的形式尝试向产业链上游开拓,由影视特效制作领域向影视出品投资领域发力。2021年,公司将继续加强研发创新能力,一方面加强内部流程建设完善软硬件需求,为公司进入国外市场积累经验和人才,另一方面通过涉及CG全产业链的方式试探性介入影视动漫CGIP研发、5G虚拟产品、亚文化产品研发与设计,在创新发展的同时寻求突破。

和众国旅公司总经理朱殿良做2020年年度工作汇报。2020年,新冠疫情对旅游行业带来的影响比较深,年初国家紧急叫停出境及跨省旅游业务,国旅工作人员在做好疫情防控的情况下走进社区,开展客源拉新、客源储备工作,为旅游恢复做好客源储备。2021年,和众国旅将紧跟国家旅游政策风向,在保证疫情防控标准的前提下,稳步推进各项业务,用积累的业界口碑和高品质的服务质量实现涅槃重生。

北京酷车小镇招商运营部经理段继茹做2020年年度工作汇报。2020年,酷车小镇进行了全新的产业升级,基础设施、服务、环境得到大幅度提升,酷车小镇在空间环境、服务品质、营商对接三方面均有显著优化和提升。小镇与法兰克福展览会签署战略合作协议,开启国际商业营运的新模式;联合北京工业大学及南方测绘、全图通等资源单位,共同打造智慧小镇信息化服务平台;积极引入朝阳城市书房、起思教育、京都学校等高品质资源,实施校企联合,联合北京交通运输职业学院、北京懂车行汽车科技有限公司打造“汽车工程师人才孵化基地”;联合市属综合性大型公共图书馆首图北京市图书馆协会、北京联合出版公司、同方知网四方共同打造“酷车首图汽车主题分馆”;策划举办的包括国际酷车节、中国汽车后市场发展研讨会、酷爱电影·公益放映、酷爱手作、酷爱摄影、酷车尾箱市集等品牌活动共计19场,参与人数2262人,协办活动如南磨房地区邻里节、2020不平凡的记忆摄影展、南磨房体育—欢乐嘉年华、119消防运动会等活动共计18场,参与人数1943人。2020年,酷车小镇根据产业定位积极引进优质客户,已签约的有以荣获“年度臻选特色餐厅”殊荣的明星品牌“平安道”、特斯拉车友俱乐部新能源顶级服务商“YCL”、国际高端消费品牌“酷车荣耀雪茄吧”2021年,酷车小镇沿着车文化、科技、生活、教育等行业深度融合的发展主线,必将实现高质量发展和全国化战略布局落地。






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集团常务副总裁张玉兰发表讲话。她在讲话中指出:


一、2020年,和众集团全体员工在宋总为首的集团领导班子带领下,坚守阵地、科学布控、严防死守,做到了疫情防控与企业发展齐头并进,在市场环境不利的情况下,经受了风雨的洗礼,在保卫首都,服务首都市民的艰巨任务中历练了队伍,和众人没有辜负时代重托,无愧于来自社会各界授予的光荣称号,和众人扛得起责任、禁得住考验、顶得住风浪。


二、宋总提出的提升“两个能力”发展思路仍然是今年我们为之奋斗的目标,希望各位管理者努力争当奋斗者,勇于创新,不畏困难,不遗余力,形成合力,为全面完成集团2021年工作任务而努力奋斗,和众人明天一定是精彩的。


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集团党总支书记孙惠贤发表讲话。她在讲话中指出:


一、2020年的党群工作意义重大,凸显党建引领的重要,群团力量的强大贯穿全年,集团班子带领所有党员干部坚守岗位、履职尽责,较好的完成了南磨房乡党委及各政府职能部门部署的各项工作,起到了良好的示范带动效应,真正把党旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿,用自己的履责、尽责、担责践行了初心使命,为全年目标任务的完成写下浓墨重彩的一章。



二、加强领导班子自身建设,严格党的组织生活制度,坚持正确用人导向,营造风清气正的政治生态;履职尽责,担当作为,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,大力弘扬千锤百炼、精益求精、千帆竞发、追求卓越的工匠精神,牢牢立足集团自身实际,坚定不移地、创造性地按照五大发展理念,与时俱进不断创新工作举措,真抓实干、善作善成,着力推动集团实现高质量发展,全力推动首都经济发展。

 


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集团总裁宋少波发表讲话。他在讲话中指出:


一、2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,各单位要坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推进全面从严治党为引领,以深化改革为动力,巩固扩展疫情防控和经营发展成果,推动高质量发展,在“十四五”规划的政策指引下开好局、开新篇。


二、提升“两个能力”,坚守“四个自信”,党的“四个自信”是道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。作为和众人,我们也有自己的“四个自信”,那就是行业自信、能力自信、文化自信和理想自信,对“四个一流”不懈地追求铸就我们的行业自信,对提升“两个能力”的坚定决心淬炼我们的能力自信,“爱国、爱企、爱家”和“军队、学校、家庭”树立我们的文化自信,“创和众品牌,做百年老店”的企业使命缔造我们的理想自信。


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